泰州机电高等职业技术迈博国际app新人权益培训处负责人近日告诉记者，该市近年来已有数百名大专、本科毕业生相继走进各类技校，迈博国际app新人权益机床、电焊等技能。

据了解，高级技工人才的走俏，高级技工人才地位待遇的提高，是吸引这些大学毕业生“回炉”学技术的重要原因。

对于大迈博国际app新人权益“回炉”现象，有迈博国际app新人权益工作者认为，高校一些专业设置不合理是主要原因。现在一些高校在专业设置上带有一定的盲从性和随意性，不考虑迈博国际app新人权益实际、当地经济发展等因素，一味开设所谓“热门专业”。而三四年后，这些专业的毕业生扎堆求职，在就业压力下，越来越多的大迈博国际app新人权益开始“回炉”重学实用技术。这是高校迈博国际app新人权益资源的浪费。此外，高校迈博国际app新人权益内容的滞后、与现实脱节等，也使得不少毕业生觉得所学的东西在社会上无用武之地。一位不愿透露姓名的高校教师不无忧虑地说：当Windows广泛应用的时候，有些迈博国际app新人权益还只讲DOS；当数控机床已普遍应用时，很多迈博国际app新人权益机械专业还在讲老一套的手动操作，迈博国际app新人权益也很少有实践锻炼的机会，这样培养出来的迈博国际app新人权益怎么能与市场接轨？但也有人力资源专家提醒，“技工热”只是产业结构调整过程中出现的阶段性现象，不会永远持续，如今技工的供应量也在迅速增大，大迈博国际app新人权益“回炉”不可盲目。 赵晓勇