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大众网记者 王丽 烟台报道

2月20日上午，在烟台市人民政府新闻办公室召开的“三核引领 烟台担当”主题系列第五场新闻发布会上，烟台市委组织部人才办主任贾赵勇就烟台针对人才政策的优化和调整回答记者提问。 继续了解

贾赵勇介绍，近年来，全市人才工作坚持紧贴产业链布局人才链，通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力让各类人才在烟台舒心生活、安心工作、专心发展，加快构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”发展格局。 继续了解

优化青年人才政策。 延伸阅读出台《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》，重点优化升级企业青年人才补贴政策，企业博士补贴由最高36.8万元升级到44万元，企业硕士补贴由最高17.2万元升级到22万元，企业本科生补贴由最高8.6万元升级到11万元，企业专科生补贴由最高2.08万元升级到3.8万元。

优化技能人才政策。出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》，在全省率先出台覆盖“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师”的普惠性补贴政策。对企业新引进的符合条件的首席技师、特级技师、高级技师、技师，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年；对企业自主培育的符合条件的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，每人分别给予1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、6000元、8000元一次性补贴。

优化高端人才政策。出台《关于实施新时代烟台市高端人才引育“双百计划”的意见》，将扶持创新、创业两类扩展为扶持全职创新、兼职创新、创业企业、创业项目、经营管理、产业技能、蓝色领军、海外领军8类，将每5年扶持200人增加至每年扶持300人，同时探索设立黄渤海新区专项，市、区联动进一步扩大扶持范围、强化扶持力度，全面构建涵盖各行各业、具有烟台特色、符合成长规律、富有竞争优势的市级人才工程体系。